Aplikacje Produktywność

Jak pracuję z Todoist – moim głównym narzędziem do zarządzania zadaniami

[Aktualizacja]

Od czasu napisania tego artykułu zmieniłem aplikację w której zarządzam zadaniamia na Nozbe. Wciąż uważam, że Todoist to świetne narzędzie, ale w tej chwili jednak wygodniej pracuje mi się w Nozbe. Warto poznać jedno i drugie narzędzie a potem wybrać takie, które bardziej wam odpowiada.


Jest wiele aplikacji, które pełnią funkcję listy zadań. Robią to na wiele różnych sposobów. Jedne są bardzo proste i mają tylko podstawowe funkcje, a inne są dużo bardziej skomplikowane. Są aplikacje, które wspierają system produktywności opracowany przez Davida Allena – Getting Things Done, są też takie, które robią to po swojemu. Ja jakiś czas temu wybrałem Todoist jako główną aplikację do zarządzania zadaniami. I okazało się, że świetnie się w tym sprawdza i robi o wiele więcej. Dzisiaj opisuję, jak korzystam z Todoist na co dzień, jakie funkcje wykorzystuję najczęściej i jak aplikacja ta pomaga mi w byciu produktywnym. Zapraszam!

Czytaj dalej
Produktywność

Efekt Zeigarnik pomoże Ci w walce z prokrastynacją

O prokrastynacji można wiele napisać. Powstała o niej niejedna książka, także o tym, jak prokrastynować celowo (“Procrastinate on Purpose: 5 Permissions to Multiply Your Time”). A ja chciałem Wam dzisiaj napisać o jednym z pomysłów, jak sobie trochę pomóc ograniczyć prokrastynację, wykorzystując do tego Efekt Zeigarnik. Zapraszam do lektury!

Czytaj dalej
Produktywność

Macierz Eisenhowera pomoże Ci zdecydować, nad jakimi zadaniami pracować

Które zadanie jest najważniejsze? Które powinniście zrobić jako następne? Mając listę zadań, na której jest ich kilkadziesiąt, a może nawet kilkaset, będziecie sobie często zadawać takie pytanie. I jak wybrać to zadanie? Pisałem już o planowaniu 12-tygodniowym, które bardzo wspomaga wybieranie kolejnego zadania. Dzisiaj pokażę Wam trochę prostsze narzędzie, które można stosować w każdym przypadku, przy dowolnej liczbie zadań. Najczęściej nazywa się ono Macierzą Eisenhowera (od 34. prezydenta USA Dwighta Eisenhowera).

Czytaj dalej
Silne strony

Dlaczego praca w obszarze mocnych stron pozytywnie wpływa na wydajność zespołu?

Wydajność zespołu

Jedną z zalet StrengthsFindera, metody rozwoju w oparciu o mocne strony opracowanej przez Instytut Gallupa, jest praktyczne podejście i zastosowanie w codziennym życiu. Pozwala ona nie tylko poznać własne talenty, ale być bardziej produktywnymi i efektywnymi. Materiały dostarczone przez Instystut Gallupa służące do pracy z mocnymi stronami skupiają się właśnie na tych obszarach. W jaki sposób praca z mocnymi stronami wpływa na wydajność zespołu? Piszę w tym poście.

Czytaj dalej
Komunikacja Silne strony

Talenty w komunikacji między menedżerem i pracownikiem

Komunikacja

Konsekwentnie powtarzam, że samo poznanie swoich talentów nie jest celem samym w sobie w metodzie rozwoju w oparciu o mocne strony. Cel to budowanie mocnych stron oraz wykorzystywanie tej wiedzy do skuteczniejszego działania. Jednym z takich obszarów, w którym talenty mogą pomóc w byciu bardziej skutecznym, jest komunikacja między menedżerem i pracownikiem. Jak można wykorzystać talenty w komunikacji w takim scenariuszu? Odpowiedzi jak zwykle znajdziesz we wpisie :)

Czytaj dalej
Produktywność

Przegląd tygodnia – klucz do produktywności

Przegląd tygodnia

Właśnie skończyłem robić przegląd tygodnia. Robiąc go, po raz kolejny uświadomiłem sobie, jak ważny jest to element mojego systemu produktywności. Wystarczy jeden tydzień, kiedy go nie zrobię i od razu jest to widoczne w poziomie mojej skuteczności. Uzmysłowiłem sobie też, że jeszcze nie pisałem Ci, jak taki przegląd u mnie wygląda. Co niniejszym nadrabiam :) Zapraszam!

Czytaj dalej
Silne strony

Mapa talentów w zespole

Zrobienie testu StrenghtsFinder otwiera ogrom możliwości do pracy z członkami zespołu. Możesz pracować z każdym z nich osobno, pomóc im budować mocne strony poprzez sprawianie, aby ich talenty były dojrzałe oraz poprzez pokazywanie im blasków i cieni ich talentów. Możesz pomóc im znaleźć najlepsze dla nich role w zespole.
Możesz także popatrzeć na zespół jako całość i pracować z nim w obszarze silnych stron. Bardzo pomocna w tej pracy jest mapa talentów w zespole. We wpisie pokazuję, jak ją stworzyć oraz jakie wnioski z takiej mapy można wyciągać.

Czytaj dalej
1 13 14 15 16 17 25