Kategoria:Silne strony

Silne strony

Talenty w praktyce – Slajdy z prezentacji na Making Software Developer’s Meetup

Niedawno (14 czerwca 2016), na spotkania Making Software – Developers’ Meetup, miałem prezentację o talentach i ogólnie o rozwoju w oparciu o mocne strony. Większość ludzi na widowni to byli programiści. Było dużo ciekawych pytań. Wiele osób wciąż jest zdziwionych tym, że można bardziej skupiać się na rozwoju talentów niż na poprawianiu słabości! Szerzenia tej wiedzy nigdy zbyt wiele ;)

Slajdy z mojej prezentacji możecie zobaczyć na Slideshare. Jeżeli kogoś z Was zaciekawi coś co zobaczycie na prezentacji to zapraszam do rozmowy!

Czytaj dalej
Silne strony

Rozwijaj swoje talenty – Nazwij, Poznaj i Wyceluj je

Rozwijaj swoje talenty

StrengthsFinder to bardzo praktyczne narzędzie. Kiedy już poznasz swoje główne talenty, jego twórcy zachęcają Cię do ich rozwijania. Jednym z dostępnych narzędzi pomagających w rozwoju talentów jest metoda, która nazywa się “Name It, Claim It, Aim It”, czyli „Nazwij, Poznaj i Wyceluj je”. W tym wpisie pokazuję, jak możesz praktycznie wykorzystać tę metodę. Rozwijaj swoje talenty!

Czytaj dalej
Silne strony

Jak sprawić, aby talent dojrzał?

Mature your talents

Talent, który jest niedojrzały, jest bardziej niebezpieczny niż słabość. Jeszcze jakiś czas temu uważałem, że to stwierdzenie jest naciągane. Teraz, kiedy już lepiej rozumiem, czym są talenty, zupełnie się z nim zgadzam. Teza ta przeczy wszystkiemu, co zwykło się na ten temat uważać. Widziałem jednak wiele przykładów potwierdzających jej słuszność. W dzisiejszym wpisie piszę o tym, dlaczego niedojrzałe talenty są niebezpieczne i jak sprawić, aby talent dojrzał.

Czytaj dalej
Silne strony

Jak zrobić test StrengthsFinder po polsku

Często słyszę pytanie czy można zrobić test StrengthsFinder po polsku (znany także jako test Gallupa, lub test talentów Gallupa). Odpowiedź brzmi „tak”. Test można zrobić w wielu językach, także po polsku. Ponieważ na każde pytanie jest tylko 20 sekund zrobienie tego testu w ojczystym języku jest bardzo dobrą wiadomością.

Sądząc z pytań, które otrzymuję od was, nie jest oczywiste w którym momencie wybrać język testu. Dlatego przygotwałem dla was krótki przewodnik pokazujący krok po kroku jak to zrobić.

Dajcie proszę znać czy informacje tu zawarte są wystarczające. Jeżeli cokolwiek wzbudza wasze wątpliwości to chętnie uzupełnię te informacje.

Czytaj dalej
Silne strony

Znajdź partnerów w zespole – silne strony w zespole

Partners

Jaki wpływ mają silne strony na produktywność zespołu? Często słyszę takie pytanie. Oczywiście jest ono w pełni zasadne. Dobrze jest znać swoje silne strony, ciekawie jest usłyszeć, jakie silne strony mają koleżanki i koledzy w zespole. Ale co dalej? Jak ta wiedza przekłada się na konkretne rezultaty? Dobrze zadać sobie pytanie: czy warto inwestować w tworzenie zespołu pracującego w obszarze silnych stron? Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na te pytania.

W czasie pisania okazało się, że wyszedł tekst dłuższy – dużo dłuższy :) niż zwykle. Dlatego podzieliłem go na trzy części. To jest trzecia z nich. Jeżeli nie czytałeś pierwszej i drugiej, to gorąco polecam najpierw zapoznać się z nimi, a potem wrócić do tego wpisu. Pierwszą część możesz znaleźć pod tym linkiem. Drugą możesz znaleźć tutaj.

Czytaj dalej
Silne strony

Nowy menadżer w zespole – silne strony w zespole

Nowy menedżer

Jaki wpływ mają silne strony na produktywność zespołu? Często słyszę takie pytanie. Oczywiście jest ono w pełni zasadne. Dobrze jest znać swoje silne strony, ciekawie jest usłyszeć, jakie silne strony mają koleżanki i koledzy w zespole. Ale co dalej? Jaką rolę mogę odgrywać silne strony w zespole? Jak ta wiedza przekłada się na konkretne rezultaty? Dobrze zadać sobie pytanie: czy warto inwestować w tworzenie zespołu pracującego w obszarze silnych stron? Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na te pytania.

W czasie pisania okazało się, że wyszedł tekst dłuższy – dużo dłuższy :) niż zwykle. Dlatego podzieliłem go na trzy części. To jest druga z nich. Jeżeli nie czytałeś pierwszej, to gorąco polecam najpierw się z nią zapoznać, a potem wrócić do tego wpisu. Pierwszą część możesz znaleźć pod tym linkiem – Znalezienie właściwej roli w zespole.

W pierwszej części opisałem, jak silne strony mogą być pomocne w znalezieniu właściwej roli w zespole. W tym wpisie pokazuję, jak silne strony mogą być pomocne, kiedy do zespołu przychodzi nowy menadżer, który nie zna pracowników.

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność Silne strony

Znalezienie właściwej roli – silne strony w zespole

Znajdź silne strony w zespole

Jaki wpływ mają silne strony na produktywność zespołu? Często słyszę takie pytanie. Oczywiście jest ono w pełni zasadne. Dobrze jest znać swoje silne strony, ciekawie jest usłyszeć, jakie silne strony mają koleżanki i koledzy w zespole. Ale co dalej? Jak ta wiedza przekłada się na konkretne rezultaty? Dobrze zadać sobie pytanie: czy warto inwestować w tworzenie zespołu, pracującego w obszarze silnych stron? Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na te pytania. Zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i menadżera.

W czasie pisania okazało się, że wyszedł tekst dłuższy – dużo dłuższy :) niż zwykle. Dlatego podzieliłem go na trzy części. To jest pierwsza z nich.

Czytaj dalej
1 2 3 4