Kategoria:Silne strony

Produktywność Silne strony

Indywidualizacja, small talki i słodkie pomarańcze

Pomarańcze i small talki

Lubię rozmawiać z ludźmi, których znam. Nawet krótka rozmowa jest ciekawa. Takie krótkie rozmowy często są określane jako “small talki”. Small talki często postrzegane są jako rozmowy, które nie mają znaczenia, których głównym celem jest „zapchanie” czasu w oczekiwaniu na coś, na przykład na zaparzenie kawy przez ekspres. A dla mnie są czymś zupełnie innym. I nauczyłem się, że wynika to z mojego talentu „Indywidualizacja”. Poza tym, dzięki takim rozmowom bardzo dużo dowiaduję się o świecie, a to już bardzo praktyczny i dla mnie istotny aspekt tych rozmów. A co do tego mają słodkie pomarańcze? Wszystko wyjaśniam w dalszej części wpisu. Zapraszam do lektury!

Czytaj dalej
Silne strony

Spersonalizowany raport o Twoich talentach

Spersonalizowany raport o Twoich talentach

Po zrobieniu testu StrengthsFinder dostaniecie kilka raportów z opisem Waszych talentów. Większość ludzi skupia się tylko na głównym raporcie “Signature Themes Report”. A Instytut Gallupa przygotował też raport, który jest dużo bardziej użyteczny. Zawiera on spersonalizowany opis Twoich talentów. Ten raport nazywa się “Strengths Insight Guide”.

Czytaj dalej
Silne strony

Jak wyglądają zespołowe warsztaty z rozwoju w oparciu o mocne strony

Warsztaty zespołowe

Czasami prowadzę zespołowe warsztaty, podczas których pracujemy nad poznaniem mocnych stron. Często dostaję pytania, co robimy w czasie takich warsztatów oraz czego nowego można się dowiedzieć na takim spotkaniu. Ponieważ takich pytań dostałem już kilka, postanowiłem odpowiedzieć na nie we wpisie. Wydaje mi się, że ten opis może być także przydatny dla osób, które nie będą brały udziału w takich warsztatach. Mogą one zobaczyć, jak krok po kroku lepiej poznać swoje talenty. Zapraszam do przeczytania!

Czytaj dalej
Silne strony

Kiedy brak talentu jest słabością

Kiedy brak talentu jest słabością?

Talent to powtarzalny, naturalny sposób myślenia, reagowania i działania. Jeżeli czytacie mojego bloga, to widzieliście tę definicję wiele razy. Wynika z niej, że każdy z nas ma talent. Każdy bez wyjątku. Może to być talent do szybkiego rozpoczynania działania, widzenia potencjalnych problemów, widzenia połączeń między wydarzeniami i ideami, i wiele, wiele więcej innych talentów. Jednocześnie wynika z tego, że bardzo wielu talentów nam brak. Nie można być utalentowanym we wszystkim. Jest to naturalne i całkowicie w porządku. Ale można zadać sobie pytanie: kiedy brak talentu jest słabością? I o tym jest ten wpis.

Czytaj dalej
Silne strony

Talenty w praktyce – Slajdy z prezentacji na Making Software Developer’s Meetup

Niedawno (14 czerwca 2016), na spotkania Making Software – Developers’ Meetup, miałem prezentację o talentach i ogólnie o rozwoju w oparciu o mocne strony. Większość ludzi na widowni to byli programiści. Było dużo ciekawych pytań. Wiele osób wciąż jest zdziwionych tym, że można bardziej skupiać się na rozwoju talentów niż na poprawianiu słabości! Szerzenia tej wiedzy nigdy zbyt wiele ;)

Slajdy z mojej prezentacji możecie zobaczyć na Slideshare. Jeżeli kogoś z Was zaciekawi coś co zobaczycie na prezentacji to zapraszam do rozmowy!

Czytaj dalej
Silne strony

Rozwijaj swoje talenty – Nazwij, Poznaj i Wyceluj je

Rozwijaj swoje talenty

StrengthsFinder to bardzo praktyczne narzędzie. Kiedy już poznasz swoje główne talenty, jego twórcy zachęcają Cię do ich rozwijania. Jednym z dostępnych narzędzi pomagających w rozwoju talentów jest metoda, która nazywa się “Name It, Claim It, Aim It”, czyli „Nazwij, Poznaj i Wyceluj je”. W tym wpisie pokazuję, jak możesz praktycznie wykorzystać tę metodę. Rozwijaj swoje talenty!

Czytaj dalej
Silne strony

Jak sprawić, aby talent dojrzał?

Mature your talents

Talent, który jest niedojrzały, jest bardziej niebezpieczny niż słabość. Jeszcze jakiś czas temu uważałem, że to stwierdzenie jest naciągane. Teraz, kiedy już lepiej rozumiem, czym są talenty, zupełnie się z nim zgadzam. Teza ta przeczy wszystkiemu, co zwykło się na ten temat uważać. Widziałem jednak wiele przykładów potwierdzających jej słuszność. W dzisiejszym wpisie piszę o tym, dlaczego niedojrzałe talenty są niebezpieczne i jak sprawić, aby talent dojrzał.

Czytaj dalej
1 2 3 4 5