Kategoria:Silne strony

Silne strony

W jaki sposób znajomość talentów wpływa na relacje z innymi?

Znajomość talentów w relacjach

Czy znajomość naszych talentów i ich rozwijanie mogą nam pomóc w relacjach? Oczywiście, że tak. Dla mnie jest to niemal pytanie retoryczne. Metoda rozwoju w oparciu o mocne strony powstała w środowisku pracy, ale jej efekty można w łatwy sposób przenieść poza to środowisko. Wiedza o tym, jakie mamy talenty i jak je wykorzystujemy, na pewno pomoże nam się lepiej komunikować z innymi, a jak do tego dołożymy znajomość talentów bliskich nam osób, to efekty będą jeszcze lepsze. Ta wiedza może pomóc w Waszych związkach, relacji z dziećmi, wspólnotach i grupach, których członkami jesteście. W jaki sposób? Kilka pomysłów opisałem poniżej.

Czytaj dalej
Silne strony

4 domeny talentów – jak talenty pomagają Wam wykonywać zadania, wpływać na innych, budować relacje i podejmować decyzje?

4 domeny talentów

Jednym z moich ważniejszych odkryć w kontekście pracy z talentami było uświadomienie sobie, że one pokazują, jak robię rzeczy, a nie jakie rzeczy mogę robić. Mój talent Aktywator pomaga mi szybko podejmować decyzje i nie bać się konsekwencji. Mój talent Empatii pozwala mi dobierać sposób rozmowy w zależności od emocji, jakie wyczuwam u rozmówcy. Nie determinują natomiast tego, co mogę, a czego nie mogę robić. Kiedy to sobie uświadomiłem, zobaczyłem całkiem nowy sposób, w jaki mogę patrzeć na moje talenty i analizować je, a przez to budować mocne strony – 4 domeny talentów i ich oddziaływanie na to, jak wykonuję zadania, wpływam na innych, buduję relacje i podejmuję decyzje.

Czytaj dalej
Produktywność Silne strony

Jaki jest Twój sposób na planowanie

Planowanie

Czy potrzebujesz planować? Kiedyś odpowiedziałbym, że jest to pytanie retoryczne i że, oczywiście, nie można być skutecznym bez planowania. Teraz wiem, że odpowiedź jest inna. Jaka? Krótka odpowiedź na pytanie z tytułu brzmi: to zależy. Dłuższa: to zależy, kogo zapytać. A jeszcze dłuższą odpowiedź znajdziecie w dalszej części wpisu, gdzie formułuję odpowiedź na to pytanie z punktu widzenia osób, które mają dwa bardzo różne talenty: Osiąganie i Elastyczność.

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność Silne strony

Zapraszam do mojego nowego podcastu – Z pasją o mocnych stronach

Z pasją o mocnych stronach - okładka

W końcu jest! Po kilku miesiącach (a może nawet kilkunastu) myślenia o podcaście w końcu jestem gotowy wypuścić w świat pierwsze jego odcinki. Tytuł podcastu to „Z pasją o mocnych stronach”. Dzisiaj chciałem Wam opowiedzieć, o czym będzie ten podcast, dla kogo go nagrywam, z czego się cieszę i czego się boję w związku z nim. Zapraszam!

Dlaczego nagrywam podcast?

Zawsze warto zacząć myślenie o nowych inicjatywach od zadania sobie pytania „dlaczego?”. Dlaczego więc chcę tworzyć i tworzę podcast? Jest kilka powodów, a te najważniejsze to:

  • Chcę się dzielić wiedzą o tym, że pracując w obszarze mocnych stron, możecie osiągać więcej i łatwiej. Chcę dzielić się wiedzą o tym, że można zmienić swój system pracy, być bardziej produktywnym i w ten sposób realizować swoje wybrane cele. A wszystko to na podstawie własnych doświadczeń. Wierzę w to, że podcast pozwoli robić mi to jeszcze skuteczniej.
  • Chcę się uczyć nowych rzeczy i wychodzić ze swojej strefy komfortu. Nagrywanie podcastu, praca głosem, nowe medium – to wszystko dla mnie nowe rzeczy, które chcę poznać.
  • Chcę się nauczyć lepiej mówić i skuteczniej przekazywać moje pomysły. Wiem, że opowiadanie o tym, co robię, o pomysłach, nowych podejściach, projektach jest trudne. Wiem też, że można nauczyć się to robić.

Właśnie dlatego (i z kilku pomniejszych powodów) chcę także w ten sposób się z Wami komunikować. Czy mi się to uda? Mam zamiar na bieżąco to weryfikować, także pytając Was o zadanie.

O czym będę mówił w podcaście?

Kiedy planowałem tworzenie podcastu wypisałem sobie tematy, którymi chciałbym się zajmować. Jest ich kilka i wydaje mi się, że są one ze sobą powiązane. Główne tematy, którymi będę się zajmował to:

  • rozwój w oparciu o mocne strony – indywidualnie i zespołowo
  • ogólnie pojęta produktywność – osobista i zespołowa (projektowa)
  • opisy ciekawych książek
  • minimalizm w kontekście rozwoju i produktywności
  • wywiady z ludźmi, którzy na co dzień wykorzystują różne podejścia do produktywności (ale to za jakiś czas).

Jak widzicie, w większości są to tematy, które już teraz poruszam na blogu. Być może w podcaście będą one nieco rozszerzone.

Jestem ciekawy, co myślicie o takim doborze tematów. Czy chcielibyście usłyszeć jeszcze o czymś innym? Proszę, dajcie znać!

Jak często będzie ukazywał się podcast i gdzie będzie można go posłuchać?

W tej chwili planuję publikować jeden odcinek podcastu co drugi tydzień. Planuję utrzymać taką częstotliwość. Za dwa–trzy miesiące zweryfikuję, czy jest to częstotliwość, którą – z jednej strony – jestem w stanie konsekwentnie utrzymać, a – z drugiej – czy jest wystarczająca dla Was – osób, które, mam nadzieję, będą słuchać tego podcastu.

Podcast będzie dostępny w kliku miejscach. Myślę, że najwygodniej będzie Wam go posłuchać w jednym z poniższych miejsc:

Rozważam także stworzenie grupy na Facebooku, gdzie osoby czytające tego bloga, słuchające podcastu oraz uczestniczące w moich warsztatach będą mogły rozmawiać o tych tematach i wymieniać się pomysłami związanymi z produktywnością oraz rozwojem w oparciu o mocne strony. Wkrótce Was do niej zaproszę!

Podsumowanie

Bardzo serdecznie Was zapraszam do mojego podcastu. Wkładam w niego dużo serca i energii. Chciałbym sprawić, aby był dla Was dobrym źródłem wiedzy, aby był pomocny i ciekawy. Bardzo liczę na wasze uwagi i komentarze. Te pozytywne, ale i te z konstruktywną krytyką. Tylko w ten sposób mogę się uczyć i rozwijać.
Przyznaję, że jednocześnie jestem podekscytowany i przerażony premierą podcastu. Wypuszczam w świat coś, nad czym długo pracowałem. Pokazując podcast światu, wystawiam się na potencjalną krytykę, uwagi. Mam nadzieję, że to, co Wam pokazuję, jest wystarczająco dobre. Wiem jedno, będzie lepsze!

Miłego słuchania! Proszę, dajcie znać, jak odbieracie mój podcast.

Czytaj dalej
Silne strony

Dlaczego praca w obszarze mocnych stron pozytywnie wpływa na wydajność zespołu?

Wydajność zespołu

Jedną z zalet StrengthsFindera, metody rozwoju w oparciu o mocne strony opracowanej przez Instytut Gallupa, jest praktyczne podejście i zastosowanie w codziennym życiu. Pozwala ona nie tylko poznać własne talenty, ale być bardziej produktywnymi i efektywnymi. Materiały dostarczone przez Instystut Gallupa służące do pracy z mocnymi stronami skupiają się właśnie na tych obszarach. W jaki sposób praca z mocnymi stronami wpływa na wydajność zespołu? Piszę w tym poście.

Czytaj dalej
Komunikacja Silne strony

Talenty w komunikacji między menedżerem i pracownikiem

Komunikacja

Konsekwentnie powtarzam, że samo poznanie swoich talentów nie jest celem samym w sobie w metodzie rozwoju w oparciu o mocne strony. Cel to budowanie mocnych stron oraz wykorzystywanie tej wiedzy do skuteczniejszego działania. Jednym z takich obszarów, w którym talenty mogą pomóc w byciu bardziej skutecznym, jest komunikacja między menedżerem i pracownikiem. Jak można wykorzystać talenty w komunikacji w takim scenariuszu? Odpowiedzi jak zwykle znajdziesz we wpisie :)

Czytaj dalej
Silne strony

Mapa talentów w zespole

Zrobienie testu StrenghtsFinder otwiera ogrom możliwości do pracy z członkami zespołu. Możesz pracować z każdym z nich osobno, pomóc im budować mocne strony poprzez sprawianie, aby ich talenty były dojrzałe oraz poprzez pokazywanie im blasków i cieni ich talentów. Możesz pomóc im znaleźć najlepsze dla nich role w zespole.
Możesz także popatrzeć na zespół jako całość i pracować z nim w obszarze silnych stron. Bardzo pomocna w tej pracy jest mapa talentów w zespole. We wpisie pokazuję, jak ją stworzyć oraz jakie wnioski z takiej mapy można wyciągać.

Czytaj dalej
1 2 3 4 5