Kategoria:Komunikacja

Komunikacja Produktywność Silne strony

Zapraszam do mojego nowego podcastu – Z pasją o mocnych stronach

Z pasją o mocnych stronach - okładka

W końcu jest! Po kilku miesiącach (a może nawet kilkunastu) myślenia o podcaście w końcu jestem gotowy wypuścić w świat pierwsze jego odcinki. Tytuł podcastu to „Z pasją o mocnych stronach”. Dzisiaj chciałem Wam opowiedzieć, o czym będzie ten podcast, dla kogo go nagrywam, z czego się cieszę i czego się boję w związku z nim. Zapraszam!

Dlaczego nagrywam podcast?

Zawsze warto zacząć myślenie o nowych inicjatywach od zadania sobie pytania „dlaczego?”. Dlaczego więc chcę tworzyć i tworzę podcast? Jest kilka powodów, a te najważniejsze to:

  • Chcę się dzielić wiedzą o tym, że pracując w obszarze mocnych stron, możecie osiągać więcej i łatwiej. Chcę dzielić się wiedzą o tym, że można zmienić swój system pracy, być bardziej produktywnym i w ten sposób realizować swoje wybrane cele. A wszystko to na podstawie własnych doświadczeń. Wierzę w to, że podcast pozwoli robić mi to jeszcze skuteczniej.
  • Chcę się uczyć nowych rzeczy i wychodzić ze swojej strefy komfortu. Nagrywanie podcastu, praca głosem, nowe medium – to wszystko dla mnie nowe rzeczy, które chcę poznać.
  • Chcę się nauczyć lepiej mówić i skuteczniej przekazywać moje pomysły. Wiem, że opowiadanie o tym, co robię, o pomysłach, nowych podejściach, projektach jest trudne. Wiem też, że można nauczyć się to robić.

Właśnie dlatego (i z kilku pomniejszych powodów) chcę także w ten sposób się z Wami komunikować. Czy mi się to uda? Mam zamiar na bieżąco to weryfikować, także pytając Was o zadanie.

O czym będę mówił w podcaście?

Kiedy planowałem tworzenie podcastu wypisałem sobie tematy, którymi chciałbym się zajmować. Jest ich kilka i wydaje mi się, że są one ze sobą powiązane. Główne tematy, którymi będę się zajmował to:

  • rozwój w oparciu o mocne strony – indywidualnie i zespołowo
  • ogólnie pojęta produktywność – osobista i zespołowa (projektowa)
  • opisy ciekawych książek
  • minimalizm w kontekście rozwoju i produktywności
  • wywiady z ludźmi, którzy na co dzień wykorzystują różne podejścia do produktywności (ale to za jakiś czas).

Jak widzicie, w większości są to tematy, które już teraz poruszam na blogu. Być może w podcaście będą one nieco rozszerzone.

Jestem ciekawy, co myślicie o takim doborze tematów. Czy chcielibyście usłyszeć jeszcze o czymś innym? Proszę, dajcie znać!

Jak często będzie ukazywał się podcast i gdzie będzie można go posłuchać?

W tej chwili planuję publikować jeden odcinek podcastu co drugi tydzień. Planuję utrzymać taką częstotliwość. Za dwa–trzy miesiące zweryfikuję, czy jest to częstotliwość, którą – z jednej strony – jestem w stanie konsekwentnie utrzymać, a – z drugiej – czy jest wystarczająca dla Was – osób, które, mam nadzieję, będą słuchać tego podcastu.

Podcast będzie dostępny w kliku miejscach. Myślę, że najwygodniej będzie Wam go posłuchać w jednym z poniższych miejsc:

Rozważam także stworzenie grupy na Facebooku, gdzie osoby czytające tego bloga, słuchające podcastu oraz uczestniczące w moich warsztatach będą mogły rozmawiać o tych tematach i wymieniać się pomysłami związanymi z produktywnością oraz rozwojem w oparciu o mocne strony. Wkrótce Was do niej zaproszę!

Podsumowanie

Bardzo serdecznie Was zapraszam do mojego podcastu. Wkładam w niego dużo serca i energii. Chciałbym sprawić, aby był dla Was dobrym źródłem wiedzy, aby był pomocny i ciekawy. Bardzo liczę na wasze uwagi i komentarze. Te pozytywne, ale i te z konstruktywną krytyką. Tylko w ten sposób mogę się uczyć i rozwijać.
Przyznaję, że jednocześnie jestem podekscytowany i przerażony premierą podcastu. Wypuszczam w świat coś, nad czym długo pracowałem. Pokazując podcast światu, wystawiam się na potencjalną krytykę, uwagi. Mam nadzieję, że to, co Wam pokazuję, jest wystarczająco dobre. Wiem jedno, będzie lepsze!

Miłego słuchania! Proszę, dajcie znać, jak odbieracie mój podcast.

Czytaj dalej
Komunikacja Silne strony

Talenty w komunikacji między menedżerem i pracownikiem

Komunikacja

Konsekwentnie powtarzam, że samo poznanie swoich talentów nie jest celem samym w sobie w metodzie rozwoju w oparciu o mocne strony. Cel to budowanie mocnych stron oraz wykorzystywanie tej wiedzy do skuteczniejszego działania. Jednym z takich obszarów, w którym talenty mogą pomóc w byciu bardziej skutecznym, jest komunikacja między menedżerem i pracownikiem. Jak można wykorzystać talenty w komunikacji w takim scenariuszu? Odpowiedzi jak zwykle znajdziesz we wpisie :)

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność

Czy Ciebie też dotknęła klątwa wiedzy?

Klątwa wiedzy

Klątwa wiedzy. Przez tę klątwę nie napisałem dziesiątek, a może nawet setek wpisów. Nie podzieliłem się moim przemyśleniami w wielu rozmowach. Nie powiedziałem tego, co myślałem. Czy Was też dopada ta klątwa? Czym jest? Jak z nią sobie radzić? Jak zwykle zapraszam do przeczytania reszty wpisu.

Czytaj dalej
Komunikacja

Wirtualny dystans w zespole – co wpływa na pracę zespołu

Wirtualny dystans

Często dzisiaj można usłyszeć o zespołach rozproszonych. Większość z nas, słysząc tę nazwę, ma na myśli zespół, którego członkowie siedzą w różnych lokalizacjach: w różnych miastach, a może nawet krajach czy kontynentach. A to tylko część prawdy. Tak samo jak tylko częścią prawdy jest to, że na pracę tego zespołu ma wpływ tylko i wyłącznie odległość fizyczna oraz różnica czasu. Na pracę zespołu rozproszonego wpływa o wiele więcej czynników. W tym wpisie znajdziecie charakterystykę tych czynników oraz ich wpływu na pracę zespołu rozproszonego, ale też na pracę tradycyjnego zespołu pracującego w jednej lokalizacji.

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność

10 aplikacji, których najczęściej używam

Aplikacje

Często czytam zestawienia typu „10 aplikacji wspierających produktywność”, „5 najważniejszych narzędzi, których używam” itd. Chętnie je czytam, ponieważ często można tam zauważyć nowe, przydatne aplikacje lub usługi. Dlatego postanowiłem opisać 10 aplikacji, których najczęściej używam. Jestem ciekawy Waszej opinii. Czy coś Was zaskoczyło? Znacie je wszystkie? Znacie lepsze odpowiedniki?

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność Silne strony

Znalezienie właściwej roli – silne strony w zespole

Znajdź silne strony w zespole

Jaki wpływ mają silne strony na produktywność zespołu? Często słyszę takie pytanie. Oczywiście jest ono w pełni zasadne. Dobrze jest znać swoje silne strony, ciekawie jest usłyszeć, jakie silne strony mają koleżanki i koledzy w zespole. Ale co dalej? Jak ta wiedza przekłada się na konkretne rezultaty? Dobrze zadać sobie pytanie: czy warto inwestować w tworzenie zespołu, pracującego w obszarze silnych stron? Dzisiaj postaram się odpowiedzieć na te pytania. Zarówno z punktu widzenia pracownika, jak i menadżera.

W czasie pisania okazało się, że wyszedł tekst dłuższy – dużo dłuższy :) niż zwykle. Dlatego podzieliłem go na trzy części. To jest pierwsza z nich.

Czytaj dalej
Komunikacja Produktywność

Spróbuję nie musieć – „muszę, nie mogę, spróbuję”

Jak często mówisz, że coś musisz zrobić? Czy często próbujesz? Od dłuższego czasu obserwuję, jak język, którego używam, kształtuje to, jak myślę. Ciekawy jestem, czy Ty masz podobnie. Ten wpis będzie trochę bardziej osobisty i może nieco bardziej „filozoficzny” niż zwykle. Mam nadzieję, że także przydatny :)

Czytaj dalej
1 2 3