Silne strony

Spersonalizowany raport o Twoich talentach

Spersonalizowany raport o Twoich talentach

This post is also available in: angielski

Po zrobieniu testu StrengthsFinder dostaniecie kilka raportów z opisem Waszych talentów. Większość ludzi skupia się tylko na głównym raporcie “Signature Themes Report”. A Instytut Gallupa przygotował też raport, który jest dużo bardziej użyteczny. Zawiera on spersonalizowany opis Twoich talentów. Ten raport nazywa się “Strengths Insight Guide”.

Twoje Talenty są współzależne

Poszczególne talenty powinno się analizować w kontekście wszystkich swoich talentów – są one współzależne. Najmądrzejszą rzeczą, którą możecie zrobić, jest to, by przeanalizować każdy z Waszych talentów, myśląc, jak on współgra z innymi Waszymi talentami, jak je wzmacnia, osłabia, jakie charakterystyki innych talentów czyni bardziej widocznymi. Na przykład mając talenty Aktywator i Organizator, będziecie działać trochę inaczej niż osoba, która ma talenty Aktywator i Harmonia.

Osoba, która ma zarówno Aktywatora i Organizatora, będzie zmotywowana, aby działać i robić to szybko oraz naturalnie, będzie wiedziała, z kim może to robić najefektywniej, kogo powinna zaangażować do swoich działań i w jakim charakterze. Dzięki talentowi Organizator będzie też w stanie koordynować wiele inicjatyw jednocześnie. Nie będzie się bał zacząć nowych działań, nawet wiedząc, że na początku spowodują trochę zamieszania.

Osoba, która ma talenty Aktywator i Harmonia, wciąż będzie chciała zaczynać działania i działać szybko. Ale będzie też bardzo zwracała uwagę na to, jakie będą skutki tych działań dla innych. Będzie się upewniała, czy jej działania nie spowodują konfliktu lub konfrontacji. Może będzie najpierw chciała uzgodnić plan działania z zaangażowanymi osobami. Wciąż będzie chciała i umiała działać szybko, ale czynnik ludzki i potrzeba zgody będzie dla niej bardzo ważna.

W ten sposób możecie przeanalizować wszystkie swoje talenty. Każda z par talentów z Waszego Top 5 będzie wpływała na to, jak robicie dane rzeczy.
Raport

Ogólny i spersonalizowany raport

Jakie są różnice między raportami?

Ogólny raport – Signature Themes Report

Ten raport zawiera ogólne opisy Waszych głównych talentów. Każda osoba, która ma talent Aktywator, będzie miała taki sam opis tego talentu w tym raporcie, niezależnie od tego, jakie są jej pozostałe główne talenty.
Ten raport jest użyteczny w procesie uczenia się o talentach, rozumienia, jak można interpretować dany talent. Możecie użyć tych opisów do wstępnego zapoznania się z talentem i zrozumienia, jak dany talent działa dla ludzi, którzy go mają, włączając w to Was.

Opis Aktywatora z tego raportu wygląda tak:
“When can we start?” This is a recurring question in your life. You are impatient for action. You may concede that analysis has its uses or that debate and discussion can occasionally yield some valuable insights, but deep down you know that only action is real. Only action can make things happen. Only action leads to performance. Once a decision is made, you cannot not act. Others may worry that “there are still some things we don’t know,” but this doesn’t seem to slow you. If the decision has been made to go across town, you know that the fastest way to get there is to go stoplight to stoplight. You are not going to sit around waiting until all the lights have turned green. Besides, in your view, action and thinking are not opposites. In fact, guided by your Activator theme, you believe that action is the best device for learning. You make a decision, you take action, you look at the result, and you learn. This learning informs your next action and your next. How can you grow if you have nothing to react to? Well, you believe you can’t. You must put yourself out there. You must take the next step. It is the only way to keep your thinking fresh and informed. The bottom line is this: You know you will be judged not by what you say, not by what you think, but by what you get done. This does not frighten you. It pleases you.

Spersonalizowany raport – Strengths Insight Guide

Ten raport zawiera spersonalizowane opisy Waszych głównych talentów. Każdy talent jest opisany w kontekście Waszych pozostałych głównych talentów. I te opisy współdzielicie tylko i wyłącznie z ludźmi, którzy mają dokładnie takie same główne talenty co Wy (kolejność głównych talentów nie jest brana pod uwagę, czyli osoba z talentami Aktywator, Strateg, Rozwijanie innych, Elastyczność i Bliskość będzie miała takie same opisy jak osoba z talentami Bliskość, Aktywator, Rozwijanie innych, Elastyczność i Strateg). Wystarczy, że jeden z Waszych głównych talentów jest inny niż innej osoby i Wasze opisy będą się różniły!

Przykład różnic w spersonalizowanych opisach

Na przykładzie pokażę Wam, jak mogą różnić się opisy talentu Aktywator dla osób, które mają inne pozostałe główne talenty.

Pierwsza osoba – Aktywator, Strateg, Rozwijanie innych, Elastyczność, Bliskość

Instinctively, you want to be in charge. As soon as you have made up your mind, you are eager to get started. People who interfere with your progress probably irritate you. Because of your strengths, you sometimes make people feel special. Typically you point out the importance or usefulness of something they said. By nature, you naturally gravitate to situations where you can be your true self. You feel life is wonderful when people listen as you share stories about your successes, failures, talents, limitations, hopes, or fears. Chances are good that you are comfortable telling others stories about your personal habits, qualities, experiences, or background. Your forthcoming nature probably enables others to share their thoughts and feelings with you. It’s very likely that you may pay close attention to intelligent conversations. Perhaps you give credit to certain individuals who make key points that advance everyone’s understanding of a particular theory, concept, or idea. Sometimes you file away or make a mental note about specific information, knowing it might be useful one day.

Druga osoba – Strateg, Wizjoner, Aktywator, Odkrywczość, Maksymalista

Because of your strengths, you traditionally determine for yourself and others what should be done. After you have made up your mind, you typically waste little time moving forward with projects or assignments. By nature, you undertake projects on your own. This is apt to occur when individuals delay decisions, block approvals, or continue meeting without finalizing plans. You probably help them overcome their objections and quell their fears by starting to work. You simply intend to prove to them that the impossible is possible. Driven by your talents, you generate enthusiasm so people become as eager as you are to transform an idea into something tangible. You are energized, not paralyzed, by opportunities and possibilities. It’s very likely that you are comfortable telling others stories about your personal habits, qualities, experiences, or background. Your forthcoming nature probably enables others to share their thoughts and feelings with you. Instinctively, you typically feel good about the quality of your life when you can arouse your friends to produce results. You often motivate them with compliments. You also say, “Let’s start working.” You probably issue direct orders when the need arises.

Podsumowanie

Spersonalizowany raport pozwoli Wam lepiej zrozumieć, jak Wasze główne talenty są widoczne w Waszym życiu, w jaki sposób wpływają na to, jak robicie rzeczy. Wiem, że wiele osób, które przeczytało te opisy, miało gęsią skórkę, bo były one tak bardzo “o nich”. Skorzystajcie z tego, że macie dostęp do takich raportów. Dowiedzcie się więcej o sobie i zacznijcie jeszcze skuteczniej rozwijać Wasze talenty :) Obiecuję, nie pożałujecie!

Zdjęcie dzięki Unspalsh

You may also like
Talenty a potrzeby
Jak wykorzystać wiedzę o talentach, aby mówić o swoich potrzebach?
Kiedy odniosę sukces w pracy nad talentami?
Rozwijaj swoje talenty
Rozwijaj swoje talenty – Nazwij, Poznaj i Wyceluj je